Talent Acquisition Specialist

Diposting: 24 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Currently, Teltonika Indonesia is looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join us in our Indoneisa office in Jakarta to focus on building high performing teams.

If you are motivated, well-organized, with a proactive personality, and have a passion for hunting best talents and developing strong relationships with your talent network, then read on to learn more!

WHY YOU SHOULD JOIN US:

Fast growth - you will be joining one of the fastest-growing companies in Europe as part of forming part of the foundation team growing the business in Indonesia
Interesting projects - you will work in a performance driven company where out of the box ideas are celebrated
Professional development - you will grow in many ways and will develop not only HRD related skills, but will learn about, sales, engineering and other parts of the business. Holding this knowledge, you will bring best candidate experience and match talents with our positions
Shape your career path - you'll have a real opportunity to grow professionally within Teltonika and worldwide in line with the company's fast growth, this is dependent on your motivation, ambition and initiative

IN THIS ROLE YOU WILL:

Work with existing and develop new Talent Acquisition channels & strategies, to find and match best talents with our open positions in Indonesia and across APAC region.
Manage full cycle recruitment process: CV sourcing & headhunting, phone screening, conducting interviews together with the Hiring Managers
Implement top-notch Candidate Experience throughout the recruitment process
Focus on proactively generating new Talent pools, mainly headhunting
Consult hiring managers on recruitment related topics, conduct trainings for new Hiring Managers
Prepare and deliver constant updates and insights to the HQ Office in terms of hiring progress, achievements and challenges in delivering Hiring Plan
Suggest improvements for the existing and implement new practices including but not limited to recruitment process optimization, employer branding, company benefits
Contribute on shaping the best culture and internal communication practices in the office

WE BELIEVE THAT YOU:

Have 4+ years of recruitment and headhunting experience (both, agency or inhouse) with proven ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, multi-tasking environment and able to source and identify high-calibre talent in competitive job markets
Demonstrate willingness to step outside of comfort zone and develop new methods and approaches in the spirit of experimentation and innovation and create talent pipelines across the continent
Have experience hunting for sales, business development positions, as this will be the focus area (it's a big plus)
Have excellent English communication skills (B2 or higher level)
Are a good negotiator and have good critical thinking
Have solid knowledge of the Asia region job market, talent acquisition, and headhunting channels
Are self-motivated, proactive personality, willing to work and achieve goals in a global team

OUR OFFER:

We appreciate everyone's efforts and experiences, so we offer an attractive base salary that will match your skillset and expertise in the field.

Tentang Posisi Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist di Teltonika adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Talent Acquisition Specialist di Teltonika

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Talent Acquisition Specialist di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Teltonika: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Talent Acquisition Specialist, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Talent Acquisition Specialist.

Persiapan Interview untuk Posisi Talent Acquisition Specialist

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Talent Acquisition Specialist, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Teltonika bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Talent Acquisition Specialist di Teltonika?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition Specialist?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Teltonika.

Apakah lowongan Talent Acquisition Specialist ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.