Store Manager

Diposting: 21 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Purpose/ Mission

Drives store profitability by meeting or exceeding sales targets and controlling operational expenses; managing all resources within the store to provide customers with a leading shopping experience; and leading the execution of effective and efficient store operations.

Accountabilities

Primary Responsibility

Takes ownership of his /her store and allocates resources and organizes processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions
Has a working knowledge the store KPI’s and makes commercial decisions based on sound financial judgment
Tracks store performance data (e.g., best sellers, weekly forward demand and sales per square foot) and responds with solutions that drive commercial success
Understands the behavior and patterns of the store’s customer base, draws conclusions from this and makes relevant adaptations to the service offer
Actively monitors customer satisfaction and feedback systems to drive continuous improvement
Leads service by example and ensures highly visible and effective customer service management at all times
Creates a culture where all store activity and assets are vehicles for showcasing and driving Brand equity
Actively ensures Brand and product knowledge is transferred into sales skills in all relevant categories
Manages an appealing, easy-to-shop environment for customers by ensuring visual merchandising and housekeeping standards are maintained consistently throughout the store
Ensures store team compliance with all store policies and procedures
Drives continuous improvement in stockroom processing and replenishment procedures
Minimizes loss by ensuring all loss prevention procedures are followed
Provides suggestions and ideas on ways to improve systems and processes
Supports the recruitment and manages on-boarding, training and development of the store team and ensures all HR policies and procedures are adhered to
Works with the Manager, Retail to identify strong performers with potential for growth
Creates a high-performance culture in his/her store by setting clear expectations and targets, analyzing team performance, holding team members accountable, and giving appropriate and prompt feedback, including actively managing poor performance
Coaches, motivates, and inspires team members to accomplish store goals and maximize their individual performance
Actively collaborates and shares best practices to drive team performance
Communicates a desire to learn and seizes all available opportunities to drive his/her development and increase performance

Professional Background/Experience

Functional: Minimum 4-6 years of work experience in a sports/fashion customer- and commercial-focused retail environment with a minimum of 12 months of Store Management responsibility
Intermediate numeracy and literacy and advanced verbal communication skills
Industry: Preferably in apparel/ fashion/ FW or FMCG Retail; Exposure: Sports
Education:Related University Degree or 3-year Diploma
Technology: Intermediate in MS Office Applications; Word, Excel, PowerPoint; and Outlook
Language skills:Good command in oral and written Bahasa Indonesia
Intermediate English in oral and written
OtherPresentation Skill

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Tentang Posisi Store Manager

Store Manager di adidas adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Store Manager di adidas

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Store Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang adidas: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Store Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Store Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Store Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Store Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi adidas bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Store Manager di adidas?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Store Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter adidas.

Apakah lowongan Store Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.