Quality Control Operator
LinkedInUnited Steel Center Indonesia
Detail Lowongan
- Fungsi
- Sales
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
Job Summary
The Retail Cluster Executive is responsible for driving postpaid sales and marketing initiatives within an assigned cluster, ensuring customer acquisition, revenue growth, and brand positioning. This role focuses on a combination of direct face-to-face sales, customer engagement, and marketing execution to achieve sales targets and enhance customer satisfaction. Include assessing customer needs, recommending appropriate postpaid solutions, and executing marketing strategies to increase product penetration and brand awareness.
Job Details
Key Responsibilities
The Retail Cluster Executive is responsible for driving postpaid sales and marketing initiatives within an assigned cluster, ensuring customer acquisition, revenue growth, and brand positioning. This role focuses on a combination of direct face-to-face sales, customer engagement, and marketing execution to achieve sales targets and enhance customer satisfaction. Include assessing customer needs, recommending appropriate postpaid solutions, and executing marketing strategies to increase product penetration and brand awareness.
Job Details
Key Responsibilities
- Direct & Postpaid Sales Execution: Execute direct sales strategies to drive postpaid customer acquisition.
- Customer Acquisition and manage partner store: Develop and implement initiatives to attract new customers and enhance customer loyalty.
- Revenue Optimization & Upselling: Maximize revenue through upselling, cross-selling, and effective pricing strategies.
- Sales Campaign Development & Execution: Develop and execute regional sales campaigns to increase postpaid customer base and sales conversion rates.
- Customer Experience & Service Excellence: Deliver high-quality customer service and ensure seamless postpaid experiences.
- Data Analytics & Sales Performance Tracking: Leverage data analytics to monitor sales performance, customer behavior, and optimize strategies.
- Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Retail Management, or a related field.
- At least 2-3 years of experience in retail operations, sales management, or business development, preferably within the telecommunications, FMCG, or consumer electronics industry.
- Proven track record in postpaid sales growth, customer retention management, and revenue optimization strategies.
- Experience in executing sales campaigns, brand positioning, and driving cross-functional collaboration in a telecommunications environment
- Strong knowledge of Postpaid Sales & Acquisition Strategy, Revenue Optimization and Postpaid Services.
- Expertise in Customer Lifecycle Management, Sales Performance Analytics, and Market Expansion Strategies.
- Strategic Sales & Business Development – Ability to drive postpaid market penetration and revenue growth.
- Customer Retention & Lifecycle Management – Proficiency in reducing churn and increasing customer lifetime value.
- Excellent analytical thinking, data-driven decision-making, and problem-solving abilities.
- Strong communication and stakeholder management skills to collaborate with distributors, partners, and internal teams.
Tentang Posisi Staff-RCE Postpaid
Staff-RCE Postpaid di PT. Indosat Tbk adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Sales umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar Staff-RCE Postpaid di PT. Indosat Tbk
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Staff-RCE Postpaid di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang PT. Indosat Tbk: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Staff-RCE Postpaid, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Staff-RCE Postpaid.
Persiapan Interview untuk Posisi Staff-RCE Postpaid
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Staff-RCE Postpaid, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang sales, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Indosat Tbk bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan Staff-RCE Postpaid di PT. Indosat Tbk?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Staff-RCE Postpaid?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Indosat Tbk.
Apakah lowongan Staff-RCE Postpaid ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan