Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air)

Diposting: 23 Juni 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Surabaya
Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Role Purpose:

FWA (Fixed Wireless Access) marketing is responsible for driving end-to-end commercial growth and market penetration of FWA business across the Circle under Head of Growth Group. This role focuses on accelerating acquisition, revenue growth, and utilization of 4G/5G network assets through go to market planning, micro-marketing initiatives, and data-driven commercial programs.

By leveraging market intelligence, customer insights, and localized growth strategies,

FWA growth marketing ensures strong subscriber growth, improved site productivity, and enhanced customer experience. Collaborating with Sales, Network, Product, Trade Marketing, and Operations teams, this role plays a critical part in monetizing home business and strengthening Indosat’s competitiveness in the Home business segment

Key Responsibilities:

FWA Commercial Strategy & Growth: Develop and execute Circle-level FWA growth strategy aligned with national home business objectives.
4G/5G Site Monetization: Drive utilization of 4G/5G sites through FWA programs & campaign.
Hyperlocal & Micro-Marketing Execution: Execute localized campaigns and tactical market activation programs based on cluster potential.
Market Intelligence & Competitor Analysis: Analyze market dynamics, competitor movement, and customer behavior to optimize strategy.
Cross-functional Collaboration: Collaborate with Product, Network, Trade Marketing, and Operations teams for excellence.
Team Leadership & Capability Development: Build and lead a high-performing FWA growth team with strong execution discipline.

Key Results Area & KPI:

Sustainable FWA subscriber and revenue growth: Net Adds growth, revenue achievement, market penetration.
Improved productivity of network assets: Site LRS number
Increased awareness and market penetration: GA by branch/FWA penetration number at branch.
Faster market response and competitive positioning: Revenue growth, competitive benchmarking.
Smooth program implementation and operational efficiency: Program execution success rate, time-to-market.
Strong team engagement and execution capability: Team productivity, employee engagement score.

Key Performance Indicators (KPIs) Summary:

FWA subscribers - FWA Gross Add number & Net Add Growth
FWA revenue contribution - FWA Revenue Growth
Improvement in network utilization through FWA penetration - 4G/5G Site Monetization
Reduction in customer churn and inactive users - Churn rate

Qualifications:

Strong understanding of FWA/Home Broadband business models and telecom commercial strategy.
Proven experience in driving acquisition and revenue growth in telecom or home connectivity business.
Experience managing sales channels, direct sales, and field execution programs.
Strong analytical capability in interpreting market and customer insights.
Ability to collaborate effectively across Sales, Product, Network, and Operations functions.
Strong leadership capability in driving execution excellence and business growth initiatives.

Required Leadership Competencies:

Decision Making
Market Awareness
Business Awareness
Planning and Organizing
Commercial Agility
Execution Excellence
Data-Driven Thinking
Customer Centricity

Tentang Posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air)

Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air) di PT. Indosat Tbk adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Surabaya. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air) di PT. Indosat Tbk

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Indosat Tbk: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air).

Persiapan Interview untuk Posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Indosat Tbk bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air) di PT. Indosat Tbk?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Indosat Tbk.

Apakah lowongan Sr. Officer-FWA Growth Marketing (HiFi Air) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.