Spesialis Pengadaan

Diposting: 15 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Jabatan

Bertanggung jawab atas pengadaan material untuk proyek konstruksi dan operasi perdagangan perusahaan, memastikan kelancaran rantai pasokan, memastikan kualitas material dan pengendalian biaya, serta mendukung efisiensi operasional proyek-proyek teknik perusahaan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan rencana pengadaan material dan peralatan berdasarkan kebutuhan proyek
Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengembangkan pemasok yang berkualifikasi
Melakukan penyelidikan harga, perbandingan harga, dan negosiasi untuk memastikan harga dan standar kualitas yang wajar
Menindaklanjuti pelaksanaan kontrak pengadaan dan jadwal pengiriman
Mengkoordinasikan pergudangan dan logistik untuk memastikan kedatangan material tepat waktu
Membangun dan memelihara hubungan dengan pemasok serta mengoptimalkan manajemen rantai pasokan
Menyiapkan laporan pengadaan dan melaporkan status pengadaan secara berkala

Persyaratan Pekerjaan

Gelar Sarjana/S1 di bidang logistik, manajemen rantai pasokan, administrasi bisnis, atau bidang terkait
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengadaan atau rantai pasokan (industri konstruksi/bahan bangunan lebih disukai)
Keakraban dengan tren pasar untuk bahan bangunan, peralatan konstruksi, suku cadang, dll.
Keterampilan negosiasi yang sangat baik dan pemahaman pengendalian biaya
Mahir dalam sistem Microsoft Office/ERP
Rasa tanggung jawab yang kuat, toleransi stres yang baik, dan kemauan untuk bepergian

Gaji Dan Tunjangan

Transportasi dan Tunjangan komunikasi yang diberikan
Tunjangan akomodasi untuk penugasan
Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Bonus kinerja akhir tahun

Tentang Posisi Spesialis Pengadaan

Spesialis Pengadaan di CV ANAI NAU JAYA adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Spesialis Pengadaan di CV ANAI NAU JAYA

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Spesialis Pengadaan di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang CV ANAI NAU JAYA: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Spesialis Pengadaan, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Spesialis Pengadaan.

Persiapan Interview untuk Posisi Spesialis Pengadaan

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Spesialis Pengadaan, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi CV ANAI NAU JAYA bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Spesialis Pengadaan di CV ANAI NAU JAYA?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Spesialis Pengadaan?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter CV ANAI NAU JAYA.

Apakah lowongan Spesialis Pengadaan ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.