Senior HRD

Diposting: 22 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Wira’s Playroom adalah ruang belajar inklusif di mana setiap anak dapat tumbuh dengan sukacita bermartabat, dan diterima apa adanya —didukung secara holistik untuk menjadi pembelajar yang percaya diri dan individu yang berkembang sesuai potensi terbaiknya.

Wira’s Playroom mencakup:

• Sekolah Luar Biasa (SLB)

• Pusat Terapi

• Program Early Intervention & Kindergarten

• Sekolah Dasar hingga Kelas 6

Di Wira’s Playroom, kami percaya bahwa budaya sebuah sekolah dimulai dari bagaimana kami memperlakukan dan mendukung orang-orang yang bekerja di dalamnya.

Saat ini kami membuka kesempatan bagi seorang Senior HRD yang berpengalaman, matang secara emosional, profesional, dan memiliki kepedulian tinggi terhadap sesama untuk bergabung dalam tim kami.

Posisi ini lebih dari sekadar administrasi sumber daya manusia. Senior HRD akan menjadi penjaga pengalaman karyawan (employee experience) di Wira’s Playroom—mendampingi proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, pengembangan SDM, pembentukan budaya kerja, pendampingan penuh empati, serta menjadi mitra strategis bagi pimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan positif.

✨ Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding dari awal hingga akhir

• Membangun keterlibatan dan pengalaman karyawan yang positif

• Melakukan monthly check-in dan diskusi KPI secara berkala

• Memberikan coaching, pelatihan, dan dukungan pengembangan karyawan

• Mengelola operasional HR, administrasi, dan kepatuhan ketenagakerjaan

• Membangun kemitraan dengan universitas dan sumber talenta potensial

• Menjaga budaya organisasi dan kesejahteraan tim

📌 Kualifikasi

• S2 Psikologi Industri dan Organisasi

• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Human Resources

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan BPJS dengan baik

• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

• Memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan, dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat

⭐ Nilai Tambah

Pengalaman di bidang pendidikan, pendidikan inklusif, layanan kesehatan, lingkungan berbasis terapi, atau industri jasa akan menjadi keunggulan bagi pendaftar.

🌱 Kami Mencari Seseorang Yang

• Memimpin dengan kehangatan dan rasa hormat terhadap setiap individu

• Menjunjung tinggi profesionalisme dan integritas

• Mampu menjaga ketenangan dalam berbagai situasi

• Memiliki empati dan kemampuan mendengarkan yang baik

• Memahami bahwa tim yang sehat akan menciptakan lingkungan belajar yang sehat bagi anak-anak

Jika Anda percaya bahwa setiap anak berkembang lebih baik ketika orang dewasa di sekitarnya juga merasa didukung, dihargai, dan bertumbuh, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari perjalanan Wira’s Playroom.

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke:

📧 [email protected]

Subject: Application – Senior HRD – [Nama Anda]

(Atau klik Apply Now melalui platform ini)

#Hiring #HRD #HumanResources #JakartaJobs #EducationJobs #HRJobs #InclusiveEducation #WirasPlayroom

Tentang Posisi Senior HRD

Senior HRD di Wira's Playroom adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Senior HRD di Wira's Playroom

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Senior HRD di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Wira's Playroom: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Senior HRD, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Senior HRD.

Persiapan Interview untuk Posisi Senior HRD

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Senior HRD, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Wira's Playroom bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Senior HRD di Wira's Playroom?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Senior HRD?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Wira's Playroom.

Apakah lowongan Senior HRD ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.