People Development

Diposting: 22 Juni 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Jakarta Utara
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

PT. Ultra Sakti adalah perusahaan farmasi Indonesia yang telah berkembang pesat dan memiliki portofolio produk kesehatan konsumen yang terpercaya. Beberapa brand unggulan kami seperti FreshCare, Madu TJ, Welmove, Hotin Cream, MyWell, dan berbagai produk lainnya telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia.

Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman untuk bergabung dalam posisi berikut:

People Development

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai People Development & Organization Assistant Manager, Anda akan berperan dalam merancang serta mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi dan karyawan yang selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan organisasi memiliki struktur, kapabilitas, dan program pengembangan yang efektif guna mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Anda akan bekerja sama dengan berbagai fungsi untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi inisiatif people yang berdampak melalui pengembangan organisasi, talent management, performance management, employee engagement, serta learning & development.

Tanggung Jawab

Mengelola dan mengembangkan inisiatif Organization & People Development yang mencakup organization design, competency development, performance management, employee engagement, serta learning & development.
Mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi program pengembangan karyawan, termasuk talent development, succession planning, onboarding, leadership, dan employee capability building.
Memastikan implementasi dan evaluasi seluruh program people berjalan secara efektif serta memberikan dampak yang terukur terhadap pengembangan organisasi dan kinerja karyawan.
Berkolaborasi dengan tim HR dan stakeholder terkait dalam mendorong efektivitas organisasi serta menciptakan pengalaman karyawan yang selaras dengan strategi perusahaan.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3.00.
Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Organization Development, People Development, Talent Management, Human Capital, atau Learning & Development.
Memahami konsep organization design, competency framework, performance management, employee development, serta succession planning.
Memiliki kemampuan analytical thinking, stakeholder management, komunikasi, dan project management yang baik.
Memiliki kemampuan melihat kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi solusi pengembangan organisasi maupun karyawan.

Tentang Posisi People Development

People Development di PT Ultra Sakti adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Jakarta Utara. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar People Development di PT Ultra Sakti

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan People Development di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT Ultra Sakti: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi People Development, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi People Development.

Persiapan Interview untuk Posisi People Development

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi People Development, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Ultra Sakti bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan People Development di PT Ultra Sakti?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi People Development?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Ultra Sakti.

Apakah lowongan People Development ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.