Officer-Sourcing Circle

Diposting: 24 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Job Description

Manage end-to-end sourcing and procurement activities, including tender management, supplier selection, commercial negotiations, contract and purchase order administration, vendor performance management, and cost optimization, ensuring the best Total Cost of Ownership (TCO), timely project delivery, and alignment with business objectives.

Key Responsibilities

Sourcing & Tender Management
Manage end-to-end sourcing activities, including RFP/RFQ preparation, tender execution, supplier evaluation, and vendor selection.
Review and validate Bill of Quantities (BoQ) and Scope of Work (SoW) submitted by users.
Launch and manage tender processes through Coupa and other approved procurement platforms.
Coordinate with internal stakeholders and vendors throughout the procurement cycle.
Commercial Negotiation & Cost Optimization
Analyze supplier proposals and commercial bids.
Lead price, contract, and commercial negotiations to achieve targeted cost savings and optimal TCO.
Recommend vendor awards based on commercial, technical, quality, and performance considerations.
Support procurement initiatives that drive operational efficiency and cost reduction.
Contract & Purchase Order Management
Prepare and process Purchase Orders (POs) and contracts in accordance with company policies and timelines.
Monitor contract execution and vendor compliance.
Ensure timely delivery of procured products and services to support business requirements.
Vendor & Stakeholder Management
Maintain effective communication and relationships with suppliers and internal stakeholders.
Resolve vendor-related issues, including vendor blocking and performance concerns.
Act as the company's representative in external procurement and supplier engagements.
Reporting & Continuous Improvement
Prepare weekly procurement reports and ad-hoc reports as requested by management.
Support process improvement initiatives to enhance procurement effectiveness and efficiency.
Ensure compliance with procurement policies, procedures, and governance standards.
Team Collaboration
Collaborate with cross-functional teams to achieve departmental and organizational objectives.
Provide procurement support and guidance to business users.
Contribute to team initiatives and successfully deliver assigned tasks and projects.

Minimum Requirement

Qualification

Bachelor's Degree in Finance, Economics, Information Technology, Engineering, or other relevant disciplines. Relevant postgraduate qualification will be an advantage.

Experience

Minimum 1 year of relevant working experience in Procurement, Sourcing, Supply Chain, or related functions, with demonstrated negotiation skills and strong commercial acumen.
Experience in managing spend categories related to Sales & Marketing, such as BTL Printing, Branding, Event Activation, POSM, Media Placement, and similar categories.
Exposure to Network and Facility-related procurement categories will be an added advantage.

Skills

Critical Thinking - Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems.
Understand the business process as well as end to end process of RFP/RFQ system.
Able to work effectively with stakeholder, management, and suppliers
Team player with good working conduct and ethics coupled with ability to manage pressure
Possess high standard of personal and professional integrity
Good of both written and spoken Bahasa Indonesia and English
Good in presentation skills both written & oral and be familiar with Microsoft Excel, Power Point and Word software

Tentang Posisi Officer-Sourcing Circle

Officer-Sourcing Circle di PT. Indosat Tbk adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Officer-Sourcing Circle di PT. Indosat Tbk

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Officer-Sourcing Circle di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT. Indosat Tbk: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Officer-Sourcing Circle, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Officer-Sourcing Circle.

Persiapan Interview untuk Posisi Officer-Sourcing Circle

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Officer-Sourcing Circle, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT. Indosat Tbk bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Officer-Sourcing Circle di PT. Indosat Tbk?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Officer-Sourcing Circle?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT. Indosat Tbk.

Apakah lowongan Officer-Sourcing Circle ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.