Sr Buyer CAPEX
LinkedInKraft Heinz
Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
Job Description
Work Description:
Requirements:
Minimum 5 years experience in Learning & Development / Training Management.
Must have experience in F&B retail or restaurant chain operations.
Strong background in developing operational and people-development training programs.
Experienced managing training for multi-outlet / nationwide operations.
Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills.
Willing to be based in Solo, Central Java and travel when required.
Why Is This a Great Opportunity
3 Reasons to Apply:
Join a fast-growing national restaurant group with strong expansion plans.
Lead strategic people development and shape learning culture nationwide.
Opportunity to make a visible impact in one of Indonesias dynamic F&B brands.
Work Description:
- Lead company-wide learning & development strategy across restaurant operations nationwide.
- Design and implement training programs for outlet teams, supervisors, and management.
- Build structured onboarding and competency development for frontliners and restaurant leaders.
- Standardize training modules, SOP learning materials, and operational best practices.
- Partner with Operations and HR teams to identify capability gaps and development priorities.
- Monitor training effectiveness, employee progress, and development KPIs across outlets.
- Drive leadership development initiatives to strengthen internal talent pipeline.
Requirements:
Minimum 5 years experience in Learning & Development / Training Management.
Must have experience in F&B retail or restaurant chain operations.
Strong background in developing operational and people-development training programs.
Experienced managing training for multi-outlet / nationwide operations.
Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills.
Willing to be based in Solo, Central Java and travel when required.
Why Is This a Great Opportunity
3 Reasons to Apply:
Join a fast-growing national restaurant group with strong expansion plans.
Lead strategic people development and shape learning culture nationwide.
Opportunity to make a visible impact in one of Indonesias dynamic F&B brands.
Tentang Posisi Learning & Development Manager
Learning & Development Manager di NPAworldwide adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar Learning & Development Manager di NPAworldwide
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Learning & Development Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang NPAworldwide: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Learning & Development Manager, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Learning & Development Manager.
Persiapan Interview untuk Posisi Learning & Development Manager
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Learning & Development Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi NPAworldwide bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan Learning & Development Manager di NPAworldwide?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Learning & Development Manager?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter NPAworldwide.
Apakah lowongan Learning & Development Manager ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan