Indirect Buyers

Diposting: 11 Mei 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Community/segment responsibility~

WA ~Information technology ,WB~ Telecom, WD~ Intellectual service, WE~ Temporary Staff, WI~ IT and telecom Capex~
WP - Transport / Warehouse and Logistics, WF - Travel, WH - Communication , WC-Energy , WO- Waste Management, WR Building ,WG Rental
WN-Tooling & WK - Investment

Roles & Responsibilities~

Achieves QCD’s performances of the segment for Valeo sites in his perimeter for serial and project purchasing.
GSD Regional representative for “Pre and Sourcing Committee” process
Chairman of the sourcing committee for Valeo site on his perimeter
Escalate and request arbitration at appropriate level in case of SoCo decision not bought or enforced in by Operations or Projects.
GSD representative for “gate keeper for in / out suppliers and NBOH process” for his perimeter assigned by GSD or SSC Manager.
Regulates load capacity and dependency during business award process
Signs Generic VRF and Logistics Requirements with the suppliers assigned by GSD or SSC Manager.
Manages suppliers relationship on behalf of GSD or SSC Manager on his perimeter
Fosters improvement of suppliers performance on his perimeter
Monitors supplier performance, Negotiates and Monitors Top Worst suppliers improvement plans of his segment on his perimeter
Leads supplier risk mitigation for the segment on his perimeter
Ensures respect of ethics and applicable laws with suppliers of his segment
Maintains strong relationship with Project Buyers to ensure their buy-in of the segment strategy and ensure region or BG specifics needs are addressed in the strategy of the segment
Builds mid term visibility on new business awards and force bundling at earliest project stages
Prepares and drives annual purchasing budget process for his segment on his perimeter
Develops aggressive QCD improvement plan (incl. all levers) and obtains GSD validation
Undertake relevant analysis on key performance indicators and sets up related improvement plans.
Maintains updated data bases of purchasing spent and market evolutions of his segment on his perimeter

Qualifications~

Bachelor's degree in Business Administration or Management or related field
Related certificates will be great advantage. E.g. CPCP or CIPS
Ability to handle category management, Segment Purchasing Index, Segment Sourcing Ration , SoCo Metrics, DPO , WCR and CAP50, Segment Productivity Reservoir, LTA’s and Booked Productivities and Risky suppliers indicator
Familiar with procurement software. SAP will be a plus
Good English communication skills
Able to work across the sites & business trip proposed

Position~

Indirect Purchasing Buyer

Département~

Segment

Schedule~

Temps plein

Employee Status~

CDI

Type de contrat~

Contrat permanent

Job Posting Date~

2025-10-17

Join Us !

Being part of our team, you will join~

one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

More information on Valeo~ https~//www.valeo.com

Tentang Posisi Indirect Buyers

Indirect Buyers di Valeo adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Indirect Buyers di Valeo

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Indirect Buyers di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Valeo: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Indirect Buyers, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Indirect Buyers.

Persiapan Interview untuk Posisi Indirect Buyers

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Indirect Buyers, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Valeo bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Indirect Buyers di Valeo?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Indirect Buyers?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Valeo.

Apakah lowongan Indirect Buyers ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.