Human Resources Manager

J&T Express

Diposting: 15 Agustus 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Job Description

Plan, manage, and monitor the end-to-end recruitment process to fulfill manpower requirements for both operational and support functions.
Develop manpower plans and monitor workforce requirements based on business needs across the Lampung area.
Manage Employee Relations & Industrial Relations, including employee discipline, workplace conflicts, grievances, violations, and other employee-related cases in coordination with relevant stakeholders.
Monitor employee performance and productivity and provide improvement recommendations to management.
Identify training and development needs and ensure the implementation of SOPs, company policies, and HR programs across operational areas.
Ensure HR policies and processes are implemented in accordance with company regulations and applicable labor laws.
Handle and provide solutions for various HR issues in the field, including disciplinary actions, employee complaints, and employee relations cases.
Prepare and submit regular HR reports covering manpower, recruitment progress, turnover, attendance, employee cases, and other HR activities.
Act as an HR Business Partner to management and operational teams to support smooth and effective business operations across the Lampung area.
Coordinate with Head Office HR, area management, and relevant stakeholders on the implementation of HR policies, programs, and initiatives.

Requirements

Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources Management, Law, Management, or a related field.
Minimum 5 years of experience in Human Resources, preferably with strong exposure to HR Operations.
Previous experience as an HR Supervisor, HR Manager, or HR Business Partner is preferred.
Experience in logistics, courier/express delivery, warehouse, supply chain, manufacturing, retail, or other operationally intensive industries is highly preferred.
Strong understanding and hands-on experience in Recruitment, Employee Relations, Industrial Relations, HR Operations, and Manpower Planning.
Good knowledge of Indonesian labor regulations, including PKWT/PKWTT, BPJS, disciplinary actions/warning letters (SP), termination, and industrial relations processes.
Experienced in handling employee cases, workplace conflicts, disciplinary matters, grievances, and HR issues in operational environments.
Strong leadership, communication, problem-solving, negotiation, and stakeholder management skills.
Proficient in Microsoft Excel and capable of preparing and analyzing HR reports.
Willing to work mobile and be based in Lampung.
Able to work independently, demonstrate strong initiative, and make sound decisions in a dynamic operational environment.

Tentang Posisi Human Resources Manager

Human Resources Manager di J&T Express adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Human Resources Manager di J&T Express

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Human Resources Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang J&T Express: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Human Resources Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Human Resources Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Human Resources Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Human Resources Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi J&T Express bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Human Resources Manager di J&T Express?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Human Resources Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter J&T Express.

Apakah lowongan Human Resources Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.