Quality Control Operator
LinkedInUnited Steel Center Indonesia
Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
Creatorz Group
Creatorz Group is looking for an HRD / Recruitment Specialist to help us attract, recruit, and select the right talents across our growing business ecosystem.
We are looking for someone who is strong in recruitment, creative in sourcing candidates, and able to support basic HR administration.
About Creatorz Group
Creatorz Group is a growing business holding company with multiple business units across creative industry, marketing, influencer marketing, media, talent management, community, events, and retail business.
As the group continues to grow, we need an HRD who can support hiring needs across creative, business, operational, and retail-related roles.
Key Responsibilities
Creatorz Group is looking for an HRD / Recruitment Specialist to help us attract, recruit, and select the right talents across our growing business ecosystem.
We are looking for someone who is strong in recruitment, creative in sourcing candidates, and able to support basic HR administration.
About Creatorz Group
Creatorz Group is a growing business holding company with multiple business units across creative industry, marketing, influencer marketing, media, talent management, community, events, and retail business.
As the group continues to grow, we need an HRD who can support hiring needs across creative, business, operational, and retail-related roles.
Key Responsibilities
- Develop and execute recruitment strategies for various roles across Creatorz Group.
- Actively source candidates through job portals, LinkedIn, social media, communities, referrals, campuses, and professional networks.
- Create creative recruitment approaches to attract the right candidates.
- Screen CVs, conduct initial interviews, and prepare candidate shortlists.
- Coordinate interview schedules with users and management.
- Maintain candidate communication and recruitment database.
- Support onboarding, employee data management, probation monitoring, and basic HR administration.
- Help build a positive and organized people culture across the company.
- Minimum 1–3 years of experience in HR, recruitment, or talent acquisition.
- Strong in candidate sourcing, screening, and interviewing.
- Creative in finding and attracting candidates, not only waiting for applicants.
- Familiar with recruitment channels such as LinkedIn, Instagram, TikTok, job portals, referrals, and communities.
- Organized, communicative, proactive, and detail-oriented.
- Strong follow-up skills and sense of urgency.
- Able to work with different users across multiple business units.
- Comfortable handling both office-based and operational recruitment needs.
- Experience in creative industry, agency, media, startup, retail, or fast-growing company.
- Able to create job vacancy content or recruitment campaigns for social media.
- Has a strong network in creative, business, retail, campus, or professional communities.
- Basic understanding of MBTI, DISC, or psychological assessment is a plus.
Tentang Posisi HRD Staff
HRD Staff di PT Creatorz Media Network adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar HRD Staff di PT Creatorz Media Network
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HRD Staff di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang PT Creatorz Media Network: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HRD Staff, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HRD Staff.
Persiapan Interview untuk Posisi HRD Staff
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HRD Staff, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Creatorz Media Network bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan HRD Staff di PT Creatorz Media Network?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi HRD Staff?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Creatorz Media Network.
Apakah lowongan HRD Staff ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan