Quality Control Operator
LinkedInUnited Steel Center Indonesia
Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
WE'RE LOOKING CHEERFUL HR not only Administrative Things. If it's you, JOIN OUR HR TEAM!
Job Description
Handle end-to-end recruitment processes based on hiring requests, from sourcing to onboarding.
Manage General Affairs operations, including office supplies procurement, monthly operational needs, asset management, vendor coordination, and ensuring the office environment is well maintained.
Coordinate office operational matters such as utilities, equipment maintenance, repairs, and other day-to-day administrative needs.
Assist in handling company legal and administrative documents, including licenses and compliance requirements.
Monitor and maintain the company's KPI administration and performance tracking.
Prepare and calculate employee performance bonuses based on the established evaluation system.
Support the management of the company's social media by creating or editing simple visual content and coordinating content uploads when needed.
Support employer branding initiatives by managing HR-related social media content, promoting company culture, and coordinating employee engagement programs and internal events.
Maintain employee records, HR documentation, and other administrative reports.
Job Qualifications
Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Management, Communication, or a related field.
1–3 years of experience in HR, People Operations, HR Administration, or General Affairs.
Familiar with recruitment processes and office administration.
Strong organizational skills with excellent attention to detail and the ability to handle multiple responsibilities.
Proficient in Microsoft Office or Google Workspace, especially Excel/Google Sheets.
Basic photo/video editing skills using tools such as Canva or CapCut are a plus.
Able to communicate effectively in English, both spoken and written.
Proactive, responsible, and able to work full-time onsite (WFO) in Yogyakarta.
Job Description
Handle end-to-end recruitment processes based on hiring requests, from sourcing to onboarding.
Manage General Affairs operations, including office supplies procurement, monthly operational needs, asset management, vendor coordination, and ensuring the office environment is well maintained.
Coordinate office operational matters such as utilities, equipment maintenance, repairs, and other day-to-day administrative needs.
Assist in handling company legal and administrative documents, including licenses and compliance requirements.
Monitor and maintain the company's KPI administration and performance tracking.
Prepare and calculate employee performance bonuses based on the established evaluation system.
Support the management of the company's social media by creating or editing simple visual content and coordinating content uploads when needed.
Support employer branding initiatives by managing HR-related social media content, promoting company culture, and coordinating employee engagement programs and internal events.
Maintain employee records, HR documentation, and other administrative reports.
Job Qualifications
Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Management, Communication, or a related field.
1–3 years of experience in HR, People Operations, HR Administration, or General Affairs.
Familiar with recruitment processes and office administration.
Strong organizational skills with excellent attention to detail and the ability to handle multiple responsibilities.
Proficient in Microsoft Office or Google Workspace, especially Excel/Google Sheets.
Basic photo/video editing skills using tools such as Canva or CapCut are a plus.
Able to communicate effectively in English, both spoken and written.
Proactive, responsible, and able to work full-time onsite (WFO) in Yogyakarta.
Tentang Posisi HR Staff
HR Staff di Englishvit adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar HR Staff di Englishvit
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR Staff di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang Englishvit: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR Staff, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HR Staff.
Persiapan Interview untuk Posisi HR Staff
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR Staff, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Englishvit bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan HR Staff di Englishvit?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi HR Staff?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Englishvit.
Apakah lowongan HR Staff ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan