HR Business Partner

Diposting: 22 Juni 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Surabaya
Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

About the job HR Business PartnerPosition: HR Business Partner Company Overview: Meratus Group is a leading shipping and logistics company based in Surabaya, East Java, Indonesia. With over 30 years of experience, we have established ourselves as a trusted and reliable partner for our clients in the maritime industry. Our commitment to excellence and continuous innovation has allowed us to expand our services globally and maintain our position as one of the top players in the market. Job Overview: We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Surabaya. As an HR Business Partner, you will play a key role in developing and implementing HR strategies and initiatives that align with the company's overall goals and objectives. You will be responsible for providing support and guidance to managers and employees on a wide range of HR matters, including employee relations, performance management, and talent development. Key Responsibilities: - Partner with managers to understand their business needs and develop HR solutions that support their goals and objectives - Provide guidance and support to managers and employees on HR policies, procedures, and best practices - Manage employee relations issues and provide coaching and counseling to managers and employees - Lead the performance management process, including goal setting, performance evaluations, and development plans - Collaborate with the recruitment team to identify and attract top talent for the organization - Develop and implement training and development programs to enhance employee skills and capabilities - Monitor and analyze HR metrics to identify areas for improvement and make recommendations to senior management - Ensure compliance with all local labor laws and regulations - Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR processes and practices Qualifications: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field - Minimum of 5 years of experience in a similar HR role - Strong knowledge of Indonesian labor laws and regulations - Excellent communication and interpersonal skills - Proven experience in employee relations and performance management - Ability to work independently and in a team environment - Strong problem-solving and decision-making skills - Proficient in Microsoft Office and HRIS systems - Fluency in both English and Bahasa Indonesia We Offer: - Competitive salary and benefits package - Opportunity for career growth and development - Dynamic and collaborative work environment - Chance to work with a diverse and talented team - Commitment to work-life balance If you are a passionate HR professional with a strong business acumen and a desire to make a difference, we would love to hear from you. Apply now to join our team at Meratus Group and be a part of our journey towards continued success and growth.

Tentang Posisi HR Business Partner

HR Business Partner di Meratus Group adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Surabaya. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HR Business Partner di Meratus Group

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR Business Partner di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Meratus Group: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR Business Partner, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HR Business Partner.

Persiapan Interview untuk Posisi HR Business Partner

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR Business Partner, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Meratus Group bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HR Business Partner di Meratus Group?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi HR Business Partner?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Meratus Group.

Apakah lowongan HR Business Partner ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.