HR & Administration

Diposting: 23 Juni 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Bekasi
Fungsi: Staf Admin
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

一、岗位职责 / Key Responsibilities

1、负责印尼分公司员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理

Manage employee onboarding, confirmation, transfer, and separation procedures, and maintain personnel files for the Indonesia branch.

2、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发放

Take full responsibility for the entire recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and offer letter issuance.

3、负责员工考勤、休假、加班等日常考勤管理及统计工作

Manage daily attendance, leave, and overtime records, and prepare relevant reports.

4、负责薪酬核算及社保（BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan）申报与缴纳

Handle payroll calculation and the monthly contribution of BPJS Ketenagakerjaan and BPJS Kesehatan independently.

5、负责员工劳动合同签订、续签及变更，确保符合印尼劳动法规要求

Handle labor contract signing, renewal, and amendments in compliance with Indonesian labor laws.

6、负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、文件归档等

Take charge of daily office administration, including office supplies procurement, asset management, and document archiving.

7、负责签证、工作许可证（KITAS）等外籍员工相关手续的办理

Manage visa and work permit (KITAS) applications for expatriate employees.

8、负责组织公司内部活动、会议安排及员工福利管理

Organize internal events, meetings, and employee welfare programs.

9、与外部机构（如移民局、劳动局、税务办公室等）保持良好沟通

Maintain good communication with external agencies (e.g., immigration office, manpower department, tax office).

10、完成上级交办的其他人事及行政相关工作

Complete other HR and administrative tasks assigned by management.

二、任职要求 / Requirements

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先

Associate degree or above; major in HR Management, Business Administration, Psychology, or related fields preferred.

2、3-5年人事行政相关工作经验，熟悉印尼劳动法律法规及用工流程

3–5 years of relevant HR & administration experience, with sound knowledge of Indonesian labor laws and employment practices.

3、流利使用印尼语和中文（或英文），能作为工作语言

Fluent in Indonesian and Chinese (or English) as working languages.

4、熟练使用 Microsoft Office 办公软件，具备基础人力资源信息系统操作能力

Proficient in Microsoft Office; basic experience with HR information systems is a plus.

5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识

Detail-oriented, responsible, with strong communication and coordination skills.

6、具备跨文化沟通能力，有中资企业工作经验者优先

Cross-cultural communication ability; experience in Chinese-invested companies is preferred.

Tentang Posisi HR & Administration

HR & Administration di 江苏斯威克新材料股份有限公司 adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Bekasi. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Staf Admin umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HR & Administration di 江苏斯威克新材料股份有限公司

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR & Administration di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang 江苏斯威克新材料股份有限公司: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR & Administration, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HR & Administration.

Persiapan Interview untuk Posisi HR & Administration

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR & Administration, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang staf admin, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi 江苏斯威克新材料股份有限公司 bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HR & Administration di 江苏斯威克新材料股份有限公司?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi HR & Administration?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter 江苏斯威克新材料股份有限公司.

Apakah lowongan HR & Administration ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.