Head of Human Capital

Diposting: 13 Agustus 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

A Head of Human Capital is typically responsible for leading an organization's people strategy, aligning talent management with business goals, and overseeing all HR functions. Below is a comprehensive example of a job requirement.

Job Requirements – Head of Human Capital

Education

Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Management, or a related field.
Master's degree (MBA, Human Resource Management, Organizational Psychology, or equivalent) is preferred.
Professional HR certifications (e.g., SHRM-SCP, SPHR, CIPD, or local equivalents) are an advantage.

Experience

10+ years of progressive experience in Human Resources or Human Capital Management.
At least 5 years in a senior leadership or managerial HR role.
Proven experience in developing and implementing HR strategies aligned with business objectives.
Experience leading organizational transformation, culture initiatives, and change management programs.

Technical Competencies

Strong knowledge of:
Talent Acquisition
Talent Management & Succession Planning
Learning & Development
Performance Management
Compensation & Benefits
Employee Relations
HR Analytics
Workforce Planning
Understanding of labor laws and employment regulations.
Experience with HRIS and digital HR systems.

Leadership Competencies

Strategic thinking and business acumen.
Strong leadership and people management skills.
Excellent decision-making and problem-solving abilities.
Ability to influence senior stakeholders and executives.
Change management and organizational development expertise.
High emotional intelligence and interpersonal skills.

Communication Skills

Excellent verbal and written communication.
Strong presentation and negotiation skills.
Ability to build relationships across all organizational levels.

Personal Attributes

High integrity and professionalism.
Results-oriented with a continuous improvement mindset.
Adaptable and resilient in a fast-paced environment.
Strong analytical and critical thinking skills.
Collaborative and people-centric leadership style.

Key Responsibilities

Develop and execute the company's Human Capital strategy aligned with business objectives.
Lead recruitment, talent acquisition, and employer branding initiatives.
Design and oversee performance management and succession planning programs.
Build leadership development and employee capability programs.
Drive employee engagement, organizational culture, and retention initiatives.
Develop competitive compensation and benefits strategies.
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Lead organizational design, workforce planning, and change management.
Monitor HR metrics and provide strategic insights to executive leadership.
Manage the Human Capital budget and optimize HR operations.
Partner with business leaders to support organizational growth and transformation.

Preferred Qualifications

Experience working in multinational or high-growth organizations.
Familiarity with digital transformation and HR technology.
Experience leading large, multi-location teams.
Strong project management skills.
Fluency in English (spoken and written) is preferred.

This profile is suitable for a senior executive responsible for driving organizational performance through effective people strategy and human capital management.

Tentang Posisi Head of Human Capital

Head of Human Capital di PT Intecs Teknikatama Industri adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Head of Human Capital di PT Intecs Teknikatama Industri

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Head of Human Capital di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT Intecs Teknikatama Industri: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Head of Human Capital, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Head of Human Capital.

Persiapan Interview untuk Posisi Head of Human Capital

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Head of Human Capital, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Intecs Teknikatama Industri bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Head of Human Capital di PT Intecs Teknikatama Industri?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Head of Human Capital?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Intecs Teknikatama Industri.

Apakah lowongan Head of Human Capital ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.