Quality Control Operator
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Detail Lowongan
- Fungsi
- Hrd
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
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Deskripsi Pekerjaan
株式会社天地人
コーポレート（Corporate Department）
Description
■ポジション概要 事業成長と組織進化を加速させるHRBPポジションにて、組織・人材戦略の設計と実装にフォーカスしていただきます。 経営陣・各事業責任者と連携しながら、「人と組織の課題を構造的に解き、事業成果に繋げる」役割です。 ■ミッション ・事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 ・成長フェーズに適した組織設計・マネジメント強化 ・評価制度・等級制度の進化と運用高度化 ・組織課題の可視化と解決（エンゲージメント、パフォーマンス等） ■業務内容 1. 組織・人材戦略 ・中期事業計画に基づく人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・役割定義の設計（事業別／機能別） ・キーポジションのサクセッション設計 2. 評価・制度設計 ・評価制度の運用・改善（今年アップデート済み制度の高度化） ・等級・報酬制度の設計・見直し ・パフォーマンスマネジメントの仕組み化 3. マネジメント支援 ・マネージャー育成・オンボーディング設計 ・1on1・評価面談の質向上支援 ・組織コンディションのモニタリングと改善提案 4. 組織開発（OD） ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・組織サーベイ設計・分析・施策化 ・カルチャー浸透・言語化 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：４名 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing
Requirements
・人事企画／HRBP／組織開発いずれかの経験 5年以上 ・英語ビジネスレベル以上
Preferred Experiences
・海外現地採用の経験 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での経験 ・評価制度・等級制度の設計／運用経験 ・エンジニア組織や専門職組織の人事経験
We are looking for
・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方 ・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、対等に議論できるコミュニケーション能力や交渉力のある方
Working Conditions
Location 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 【働く環境】 ・ハイブリット型勤務（週１日本橋シェアオフィス出社） ・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国人の方も活躍中） ・役職関係なく自由に意見交換ができるフラットな環境 Job Type 正社員 Work hours ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00） フレキシブルタイム：5:00〜10:00（始業時間帯） / 15:00〜22:00（終業時間帯） ■休日・休暇： 週休２日制（土日）・祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休育休 看護休暇 介護休暇 行事特別休暇 エフ休・妊活休暇 傷病特別休暇 リフレッシュ休暇 ウェルカム休暇 Probation period あり(6ヶ月) Benefits 昇給年1回 社会保険完備 交通費支給 出産お祝い金 入園・入学お祝い金 結婚お祝い金 スキルアップ補助 海外カンファレンス補助 書籍購入補助 備品購入補助 チームランチ代補助 チーム飲み代補助
Company information
Name 株式会社天地人 Established 2019年5月 Headquarter Location 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13 Employees 83
コーポレート（Corporate Department）
Description
■ポジション概要 事業成長と組織進化を加速させるHRBPポジションにて、組織・人材戦略の設計と実装にフォーカスしていただきます。 経営陣・各事業責任者と連携しながら、「人と組織の課題を構造的に解き、事業成果に繋げる」役割です。 ■ミッション ・事業戦略と連動した人材・組織戦略の立案と実行 ・成長フェーズに適した組織設計・マネジメント強化 ・評価制度・等級制度の進化と運用高度化 ・組織課題の可視化と解決（エンゲージメント、パフォーマンス等） ■業務内容 1. 組織・人材戦略 ・中期事業計画に基づく人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・役割定義の設計（事業別／機能別） ・キーポジションのサクセッション設計 2. 評価・制度設計 ・評価制度の運用・改善（今年アップデート済み制度の高度化） ・等級・報酬制度の設計・見直し ・パフォーマンスマネジメントの仕組み化 3. マネジメント支援 ・マネージャー育成・オンボーディング設計 ・1on1・評価面談の質向上支援 ・組織コンディションのモニタリングと改善提案 4. 組織開発（OD） ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・組織サーベイ設計・分析・施策化 ・カルチャー浸透・言語化 ■所属チーム：カルチャー&リレーションズ ■メンバー数：４名 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing
Requirements
・人事企画／HRBP／組織開発いずれかの経験 5年以上 ・英語ビジネスレベル以上
Preferred Experiences
・海外現地採用の経験 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での経験 ・評価制度・等級制度の設計／運用経験 ・エンジニア組織や専門職組織の人事経験
We are looking for
・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方 ・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、対等に議論できるコミュニケーション能力や交渉力のある方
Working Conditions
Location 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 【働く環境】 ・ハイブリット型勤務（週１日本橋シェアオフィス出社） ・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国人の方も活躍中） ・役職関係なく自由に意見交換ができるフラットな環境 Job Type 正社員 Work hours ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00） フレキシブルタイム：5:00〜10:00（始業時間帯） / 15:00〜22:00（終業時間帯） ■休日・休暇： 週休２日制（土日）・祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休育休 看護休暇 介護休暇 行事特別休暇 エフ休・妊活休暇 傷病特別休暇 リフレッシュ休暇 ウェルカム休暇 Probation period あり(6ヶ月) Benefits 昇給年1回 社会保険完備 交通費支給 出産お祝い金 入園・入学お祝い金 結婚お祝い金 スキルアップ補助 海外カンファレンス補助 書籍購入補助 備品購入補助 チームランチ代補助 チーム飲み代補助
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Name 株式会社天地人 Established 2019年5月 Headquarter Location 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13 Employees 83
Tentang Posisi 【Full time】HRBP
【Full time】HRBP di Tenchijin adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar 【Full time】HRBP di Tenchijin
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan 【Full time】HRBP di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang Tenchijin: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi 【Full time】HRBP, bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi 【Full time】HRBP.
Persiapan Interview untuk Posisi 【Full time】HRBP
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi 【Full time】HRBP, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Tenchijin bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan 【Full time】HRBP di Tenchijin?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi 【Full time】HRBP?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Tenchijin.
Apakah lowongan 【Full time】HRBP ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
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