Field Sales（Mid〜Enterprise領域）

Diposting: 11 Mei 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Sales
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Recustomer株式会社

Sales部門

Field Sales（Mid〜Enterprise領域）

Description

募集背景

Recustomerは、累計総額8.6億円の資金調達を完了し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。「お試し購入」「配送追跡」「注文キャンセル」「返品・交換」などの機能を圧倒的な開発スピードで連続リリースし、提供価値とユースケースが急速に拡大しています。

なかでもファッションEC は、Recustomerの原点であり最大の主戦場です。

ファッションは「サイズが合わない」「イメージと違う」といった理由で返品率が他カテゴリの2〜5倍にのぼり、購入後体験の巧拙がそのままLTV・粗利・在庫回転に直結する、EC業界でもっとも"購入後体験"のレバレッジが効く領域です。

私たちはこの領域で国内有数のブランド・小売グループへの導入を重ね、ファッションECにおける購入後体験のデファクトスタンダードを作りつつあります。

一方で、日本のファッション市場には、年商数十億〜数千億規模のブランド・百貨店系EC・大手SPA・セレクトショップグループなど、まだRecustomerが本格的にアプローチできていないエンタープライズ顧客が多く存在しています。

この領域でのシェア獲得を事業の最重要テーマと位置づけ、ファッションEC × エンタープライズに特化したフィールドセールスを増員募集します。

ミッション・業務内容

国内を代表するファッションブランド・大手アパレル小売の経営層／EC責任者に対し、「Recustomer」を活用した購入後体験の変革を提案し、売上（LTV）向上・返品コスト削減・在庫最適化を実現するソリューションセールスを担っていただきます。

単なるツール導入ではなく、「ブランドの顧客体験戦略そのものをアップデートする」提案を、ブランド側の意思決定者と同じ目線で議論できるポジションです。

具体的な業務内容

国内大手ファッションブランド／アパレル小売（年商数十億〜数千億規模）に対する商談・ソリューション提案・クロージング
EC事業責任者・経営層に対する、返品・交換・配送・キャンセル等の購入後体験における経営課題のヒアリングと言語化
ブランド固有のオペレーション（自社EC／ZOZO等モール／実店舗連携）を踏まえた、Recustomer活用シナリオの設計
インサイドセールス（IS）・マーチャントサクセス（CS）と連携した、商談〜オンボーディングまでのシームレスなパイプライン構築
商談で得たブランド側のリアルな声を開発チームへ連携し、ファッションEC特化機能のロードマップ形成に寄与

※エンタープライズ向けの営業経験は必須ではありません。「これから大手向けのセールスに挑戦したい」という意欲のある方であれば大歓迎です。また、マネジメント業務のない、いちプレイヤーとしてご活躍いただけるポジションです。

チーム体制

▪️CROまたはCOO管掌

▪️配下チーム：インサイドセールス、マーチャントサクセス、テクニカルサポート

Recustomerのセールスとして働く魅力

圧倒的なプロダクト開発スピード（売りやすさ）：開発生産性の高い組織として2年連続で表彰を受けるなど、顧客から吸い上げた切実な要望が翌週には機能として実装されるスピード感があり、セールスとして非常に「自信を持って提案しやすい」環境です。
開発陣との距離の近さ：ビジネス側の各部門の連携はもちろん、開発チームがビジネスサイドからのフィードバックを歓迎する文化が根付いており、「ワンチーム」で事業を牽引するダイナミズムを味わえます。
「売上アップ」に直結する攻めのプロダクト：「お試し購入（TBYB）」のような決済プロダクトは、導入企業の流通額（GMV）向上に直結します。単なる業務効率化ツールではなく、顧客のトップラインを伸ばす「攻めの提案」ができる点も、セールスとしての大きな醍醐味です。

Entrance Bookにてより詳細な情報を掲載しています。

https://recustomer-entrance-book-business.notion.site/

Requirements

以下いずれかのご経験をお持ちの方

（Mid〜Enterprise向けのセールス経験は不問です）

・BtoB SaaSプロダクトのセールス経験

・アパレル、EC、小売業界における法人営業、または事業側での実務経験

※「SaaS」か「アパレル等のEC/小売ドメイン」、どちらかの経験を必須とします

Preferred Experiences

・Mid〜Enterprise層に対する法人営業経験

・決済システム、物流システム、ECシステム（Shopify等）に関するドメイン知識

・大手企業に対するマルチステークホルダーへの営業経験

・スタートアップのカオスな環境を楽しみ、泥臭く課題を前に進めてきた経験

We are looking for

・「顧客の成功＝自社の成長」と捉え、短期的な売上ではなく本質的な課題解決に向き合える方

・自律的に動き、他部署（PMM、CS、開発）を巻き込んでプロジェクトを推進できる方

・Recustomerのプロダクトや創りたい未来に共感し、「このプロダクトはもっと世の中に広まるべき」と熱量を持てる方

Working Conditions

Salary

年収700万円〜1000万円

Location

▪️本社（東京都中央区銀座5丁目14-1 GINZA-QUINT 8F）

▪️リモートワーク

【本社アクセス】

東京メトロ日比谷線東京メトロ日比谷線東銀座駅まで徒歩1分

都営浅草線都営浅草線東銀座駅まで徒歩1分

東京メトロ銀座線東京メトロ銀座線銀座駅まで徒歩4分

東京メトロ丸ノ内線東京メトロ丸ノ内線銀座駅まで徒歩8分

JR ＪＲ山手線有楽町駅まで徒歩10分

Job Type 正社員 Work hours

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム: 10:00 ~ 12:00）

管理職務制：超過勤務および所定休日勤務併せて45ｈ超を精算、法定休日勤務すべて精算、深夜勤務すべて精算

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、その他（年末年始等）

▪️フレックスタイム制（コアタイム: 10:00 ~ 12:00）

▪️完全週休2日制（土・日）

▪️祝日

▪️夏季休暇（7~9月で自由に3日間付与）

▪️年末年始休暇

▪️年次有給休暇（入社時に10日付与）

▪️産休・育休休暇（男性ももちろん可、代表の柴田も取得しました！）

Probation period あり ※3ヶ月（試用期間の条件変更なし） Benefits

【保険】

▪️各種社会保険完備

【諸手当】

▪️交通費全額支給

▪️自社からの距離に応じて住宅手当支給

【福利厚生】

▪️モニターとMacBookPro 支給

▪️お誕生日プレゼント

▪️ECサイトのシークレットセールへの招待（年間30回ほど）

▪️ECサイトの社割の適用

▪️ウォーターサーバー

▪️社員旅行（年に1度）

▪️健康診断

▪️コーヒー

Company information

Name Recustomer株式会社 Established 2017年3月 Headquarter Location 〒104−0061東京都中央区銀座5丁目14-1 GINZA-QUINT 8F Capital 45,719,300円 Employees 20名（正社員のみ）

Tentang Posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）

Field Sales（Mid〜Enterprise領域） di Recustomer株式会社 adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Sales umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Field Sales（Mid〜Enterprise領域） di Recustomer株式会社

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Field Sales（Mid〜Enterprise領域） di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Recustomer株式会社: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）.

Persiapan Interview untuk Posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang sales, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Recustomer株式会社 bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Field Sales（Mid〜Enterprise領域） di Recustomer株式会社?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Field Sales（Mid〜Enterprise領域）?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Recustomer株式会社.

Apakah lowongan Field Sales（Mid〜Enterprise領域） ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.