Driver Acquisition

AlloFresh

Diposting: 15 Mei 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Logistik
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Akuisisi & Rekrutmen Driver

Mengelola proses rekrutmen untuk kurir last-mile, termasuk sourcing, screening, dan onboarding.
Mengembangkan dan menjalankan strategi sourcing driver yang efektif melalui platform online, komunitas, referral, dan rekrutmen lapangan.
Memastikan target perekrutan driver tercapai sesuai dengan kebutuhan operasional dan rencana ekspansi.

2. Onboarding & Pelatihan Driver

Mengkoordinasikan proses onboarding termasuk verifikasi dokumen, jadwal pelatihan, dan briefing operasional.
Memastikan seluruh driver baru memahami SOP perusahaan, standar layanan, dan prosedur pengiriman.

3. Engagement & Retensi Driver

Menjaga hubungan yang baik dengan driver serta menangani kendala operasional untuk meningkatkan engagement dan retensi.
Secara aktif berinisiasi dalam meningkatkan kepuasan, produktivitas, dan loyalitas driver.

Kualifikasi Pekerjaan

Gelar Sarjana di bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, Logistik, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun dalam mass rekrutmen di industri logistik, transportasi, atau last-mile delivery.
Memiliki pengalaman dalam rekrutmen volume tinggi atau field hiring.
Memahami dengan baik pengelolaan driver atau tenaga kerja lapangan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu membangun hubungan dengan tim operasional dan driver.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan mampu bekerja di lingkungan operasional yang dinamis.
Bersedia bekerja secara on-site dan melakukan kunjungan ke lokasi operasional secara berkala.

Tentang Posisi Driver Acquisition

Driver Acquisition di AlloFresh adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Logistik umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Driver Acquisition di AlloFresh

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Driver Acquisition di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang AlloFresh: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Driver Acquisition, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Driver Acquisition.

Persiapan Interview untuk Posisi Driver Acquisition

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Driver Acquisition, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang logistik, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi AlloFresh bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Driver Acquisition di AlloFresh?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Driver Acquisition?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter AlloFresh.

Apakah lowongan Driver Acquisition ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.