Digital Marketing (KLI-60)

Diposting: 5 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Produksi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Digital Marketing Specialist (KLI-60)

Deskripsi Pekerjaan

Kami mencari tenaga profesional Digital Marketing (Perempuan) yang proaktif untuk memperkuat kehadiran merek kami di dunia digital. Anda akan bertanggung jawab mulai dari penyusunan strategi, eksekusi kampanye di berbagai platform, hingga produksi konten kreatif untuk meningkatkan keterlibatan audiens dan mencapai target bisnis.

Tanggung Jawab Utama

Strategi & Konsep: Menyusun dan menjalankan konsep digital marketing yang efektif sesuai target perusahaan.
Campaign Management: Mengelola dan mengeksekusi kampanye di media sosial, marketplace, dan platform digital lainnya.
Data Analytics: Melakukan analisa performa kampanye dan memberikan rekomendasi perbaikan berbasis data secara berkala.
Content Creation: Membuat, mengelola, dan mengoordinasikan produksi konten digital (foto/video).
Partnership & Collaboration: Mengembangkan peluang kerja sama strategis dengan partner/klien serta berkolaborasi dengan tim internal.
Review & Reporting: Mengevaluasi efektivitas program marketing yang telah berjalan.

Kualifikasi

Khusus Perempuan.
Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan SMK Teknik Komputer, D3 Teknik Informatika, atau Marcomm).
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Digital Marketing atau Marcomm.
Memahami strategi pemasaran online dan algoritma media sosial/ads terbaru.
Wajib menguasai Video Editing (minimal menggunakan CapCut).
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik untuk menjalin relasi dengan partner.
Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri.

Tentang Posisi Digital Marketing (KLI-60)

Digital Marketing (KLI-60) di KitaLulus adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Produksi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Digital Marketing (KLI-60) di KitaLulus

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Digital Marketing (KLI-60) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang KitaLulus: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Digital Marketing (KLI-60), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Digital Marketing (KLI-60).

Persiapan Interview untuk Posisi Digital Marketing (KLI-60)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Digital Marketing (KLI-60), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang produksi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi KitaLulus bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Digital Marketing (KLI-60) di KitaLulus?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Digital Marketing (KLI-60)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter KitaLulus.

Apakah lowongan Digital Marketing (KLI-60) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.