Assistant Manager Human Resources Development

Deltalube

Diposting: 13 Agustus 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Pendidikan: S1 Psikologi atau Manajemen SDM

Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang HR (termasuk 3 tahun di level manajerial/SPV).

Keterampilan Teknis (Hard Skills):

Regulasi & Kepatuhan: Menguasai UU Ketenagakerjaan (termasuk UU Cipta Kerja), penyusunan kontrak (PKWT/PKWTT), serta regulasi BPJS.
Kompensasi & Benefit: Ahli dalam merancang struktur/skala upah, perhitungan payroll, PPh 21, dan insentif.
Sistem HRIS: Mahir menggunakan perangkat lunak HRIS (Talenta, SAP, dll.) dan pengolahan data HR (people analytics).
Manajemen Kinerja: Berpengalaman menyusun, memonitor, dan mengevaluasi sistem metrik (KPI atau OKR).
Pengembangan Organisasi: Mampu mengelola manpower planning, desain kompetensi, analisis beban kerja (workload analysis), menyusun matriks keahlian (skills matrix), serta pemetaan karir.
Manajemen Mutu (ISO): Memiliki pemahaman dan kemampuan praktis dalam mengimplementasikan standar Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 pada prosedur dan operasional HR.

Keterampilan Interpersonal (Soft Skills):

Kepemimpinan Strategis: Mampu menyelaraskan program HR dengan target bisnis perusahaan.
Manajemen Perubahan: Terampil memimpin tim melewati masa transisi atau restrukturisasi/digitalisasi perusahaan.
Integritas: Menjunjung tinggi kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.

Tugas dan Tanggung Jawab (Job Descriptions):

Perekrutan & Seleksi: Mengarahkan seluruh siklus rekrutmen (end-to-end), mulai dari perencanaan tenaga kerja (manpower planning), employer branding, proses wawancara tingkat lanjut, hingga penawaran kerja (offering).
Kebijakan & Prosedur HR: Meninjau, merumuskan, dan memastikan seluruh kebijakan HR (Peraturan Perusahaan atau SOP) berjalan sesuai dengan regulasi pemerintah terkini dan budaya perusahaan.
Retensi Karyawan: Merancang program keterlibatan karyawan (employee engagement activities) untuk meminimalisir tingkat perputaran karyawan (turnover rate) dan meningkatkan kepuasan kerja.
Pengembangan SDM: Mengelola program pelatihan dan pengembangan (training & development) yang selaras dengan kebutuhan peningkatan keahlian (upskilling/reskilling) staf.
Pelaporan Manajerial: Menyajikan laporan rutin kepada manajemen puncak (C-Level atau Direktur) mengenai metrik HR seperti anggaran biaya SDM, tingkat absensi, dan efisiensi produktivitas.
Penyusunan Deskripsi Pekerjaan (Jobdesk): Mengonsep, merancang, dan memperbarui deskripsi pekerjaan secara berkala untuk berbagai posisi agar beban kerja selaras dengan struktur organisasi.

Tentang Posisi Assistant Manager Human Resources Development

Assistant Manager Human Resources Development di Deltalube adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Assistant Manager Human Resources Development di Deltalube

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Assistant Manager Human Resources Development di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Deltalube: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Assistant Manager Human Resources Development, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Assistant Manager Human Resources Development.

Persiapan Interview untuk Posisi Assistant Manager Human Resources Development

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Assistant Manager Human Resources Development, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Deltalube bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Assistant Manager Human Resources Development di Deltalube?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Assistant Manager Human Resources Development?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Deltalube.

Apakah lowongan Assistant Manager Human Resources Development ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.