Area Manager

Diposting: 11 Mei 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Bandung
Fungsi: Sales
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Job Description

Responsible for leading the team in delivering profitable sales within their territory to achieve volume targets, also managing the team’s performance in order to maximize the revenues and profits.

Clearly Communicate current national and local GT Channel Strategies (PICOS, Programs, Focus Products Penetration, etc.) to team members and lead market implementation for excellent market execution.
Lead and monitor team members' in–market execution activities (merchandising, 10 planned call compliance, POSM placement, price compliance, PICOS), outlets' order generation, & on-going national/local marketing program to achieve daily, monthly, and yearly sales target
Ensure all GDM in-Field are managed appropriately; GDM are placed in high potential outlets accordingly to the type and size of the GDM, ensure productivity & prevent from lost in trade.
Provide clear guidance to team members related to identifying opportunities in the market and potential new outlet opening (high qualified NOD) accordingly to business plan.
Manage team members' relationships with outlets and support team members in addressing customers' needs and handling issues that arise from customers' complaints related to business and market issues.
Maintain relationship and networking with key customers and/or Wholesaler to optimize market execution and identify opportunity in market.
Review existing market and sales condition based on valid data, identify area for improvement, execute improvement program and evaluate results accordingly to the business action plan.
Ensure all outlets are executed out accordingly to its class based on outlets' sales volume potential (VPO); Gold, Silver, and Bronze and optimize outlet performance by delivering appropriate VPO based on outlets' class.
Verify & validate outlet class & channel based potential and sales history or any close outlet request.
Take responsibility for providing and managing a work environment that is safe and without risk to health by ensuring OHS policy, plans, procedures, induction, training and work instructions are followed. Ensure that hazard management including identification, assessment and control are undertaken.

Education Background

Min. Bachelor Degree in any relevant discipline Professional Experience

Min. 5 years working experience in sales FMCG and min. 2 years in middle management position Qualifications / Certifications:
Experience in Sales & Customer Relationship Management
Proficient in riding motorbikes/car, has a driver’s license (SIM) and demonstrate safety driving
Experience manage team & has good leadership skill
Good ability in data reporting/analyzing, financial & business acumen, i.e. data forecast
Advance communication in a professional manner in both written and verbal English

Tentang Posisi Area Manager

Area Manager di Coca-Cola Europacific Partners adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Bandung. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Sales umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Area Manager di Coca-Cola Europacific Partners

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Area Manager di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Coca-Cola Europacific Partners: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Area Manager, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Area Manager.

Persiapan Interview untuk Posisi Area Manager

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Area Manager, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang sales, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Coca-Cola Europacific Partners bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Area Manager di Coca-Cola Europacific Partners?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Area Manager?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Coca-Cola Europacific Partners.

Apakah lowongan Area Manager ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.