InfoLoker.id — Informasi Lowongan Kerja Indonesia
Menu

AI Engineer

High Five
Diposting: 11 Juni 2026
Lamar Sekarang di LinkedIn

Detail Lowongan

Fungsi
Teknologi Informasi
Gaji
Gaji Dirahasiakan

Iklan

Deskripsi Pekerjaan

Our Client builds production-grade AI sales agents for businesses in Southeast Asia, deployed on WhatsApp and Instagram. The agents run real sales conversations: answering questions, recommending products, taking bookings, processing payments, and following up automatically.


They are backed by Lightspeed Venture Partners, Monk's Hill Ventures, and M Venture Partners, with advisors including Kevin Aluwi (co-founder and ex-CEO of Gojek). It has 20+ enterprise clients in production.


Key Responsibilities

  • The internal AI tooling. Agent builder, agent fixer, copilot analyzer — you build and improve these so the Forward Deployed Engineering (FDE) team can ship better agents faster.
  • Harness and context engineering. You design and optimize the prompts, pipelines, and orchestration logic that make our agents actually perform in production.
  • Evaluation and debugging pipelines. You build the systems that catch AI failures before clients do — automated testing, AI judges, regression detection.
  • Model integration and routing. You stay current on what models are available, what they're good at, and you plug the right ones in at the right places.
  • AI infrastructure layer. You work with AWS, you understand latency and cost tradeoffs, and you make smart decisions about what runs where.
  • Shipping features end-to-end. You don't hand off to someone else. You design, build, test, and ship. You own it until it's in production and working.


Key Requirements

  • Builds agents, not just chatbots. You understand the difference between a prompt and a system. You've built multi-step agent workflows, tool-calling pipelines, or orchestration logic — not just single-turn LLM calls. You think in context, retrieval, routing, and evaluation.
  • Harness and context engineering depth. You know how to engineer a prompt system that's robust, not brittle. You understand context window management, structured outputs, chaining, and how to make an LLM do exactly what you need it to do even when the input is messy.
  • Ships fast and ships clean. You use Claude Code, Cursor, or whatever it takes to move at speed. But you also know how to review AI-generated code critically — you don't just accept the output, you own it. Your code goes to production, not just to demo.
  • Debugging instinct. When an agent fails, you don't shrug. You trace the failure, identify the root cause — whether it's the prompt, the context, the model, or the pipeline — and you fix it. You're the person who builds the tools that catch failures before they reach the client.
  • AWS and server literacy. Not DevOps-level, but you're comfortable with EC2, understand how to monitor a service, read logs when something breaks, and think about cost when you design something. You don't ship something that will fall over at 10x load.
  • Product sense. You understand who uses what you build. When you design the agent fixer or the copilot analyzer, you think about what the FDE actually needs — not just what's technically elegant. You ask "does this make their job meaningfully easier" before you ship.
  • Full ownership of your scope. You don't wait for a ticket to tell you something is broken. You don't finish a feature and walk away. You monitor, you iterate, you improve. Your KPI is whether the thing you built actually works in production, not whether the PR got merged.


Nice-to-haves

  • Experience with LLM evaluation frameworks (Langsmith, RAGAS, or custom eval pipelines)
  • Has built internal tooling used by non-technical teams (ops, sales, support)
  • Familiarity with RAG architecture, vector databases, or retrieval pipelines
  • Experience with multiple LLM providers and their tradeoffs (OpenAI, Anthropic, Gemini)
  • Has worked in a sales, CRM, or customer-facing AI product before

Tentang Posisi AI Engineer

AI Engineer di High Five adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar AI Engineer di High Five

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

  1. Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan AI Engineer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
  2. Riset singkat tentang High Five: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
  3. Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi AI Engineer, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi AI Engineer.

Persiapan Interview untuk Posisi AI Engineer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi AI Engineer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

  • Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
  • Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
  • Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
  • Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

  • Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
  • Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
  • Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi High Five bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan AI Engineer di High Five?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi AI Engineer?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter High Five.

Apakah lowongan AI Engineer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.

Profil Perusahaan

High Five
Pengembangan Perangkat Lunak, Jasa TI dan Konsultan TI
Lihat semua lowongan →

Lowongan Serupa

Iklan