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16 バックエンドエンジニア

AI inside 株式会社
Diposting: 30 Mei 2026
Lamar Sekarang di LinkedIn

Detail Lowongan

Fungsi
Teknologi Informasi
Gaji
Gaji Dirahasiakan

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Deskripsi Pekerjaan

未踏のAIプラットフォームを、構想から築く。

Description

「月間1.2億リクエストを支えるマイクロサービスの構築。技術選定からアーキテクチャ設計、ロードマップ策定まで。意思決定はチームで、挑戦はあなたの裁量で。」

▍具体的な業務内容

「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。

プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。

AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。

全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。

チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。

・ロードマップ策定

・技術選定(フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等)

・アーキテクチャ設計(マイクロサービスアーキテクチャ)

・サービス設計

・開発、テスト

・チームづくり

・リリース・改善

▍開発スタイル

・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。

・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。

▍将来的にお任せしたい仕事

・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職

・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透

▍この仕事を通じて得られるもの

・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ

・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験

▍主な技術スタック

【Frontend】

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript / TypeScript
  • Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語

【Backend】

  • Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot
  • Go / Gin
  • Python

【Infrastructure】

  • Terraform / Ansible / GitAction
  • Pattern: Microservices / API gateway
  • Container: Docker / Kubernetes
  • Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda
  • Database : Aurora
  • Storage : AWS S3

【tools】

  • GitHub
  • Slack

▍メンバー構成

開発チームは、5名程度の小チーム(ユニット)に分割された、フラットな組織構成です。

チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。

▍選考プロセス

  • カジュアル面談
  • 書類選考
  • 面接(最終面接を含め、2~3回)
  • 適性検査(最終面接の調整と並行して実施します)
  • リファレンスチェック(最終面接の調整と並行して実施します)
  • オファー面談

▍カジュアル面談

弊社のバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・マネージャーなど現場で活躍している人たちの中から、

話してみたいと思った人を選んでざっくばらんに喋ることができる場として、カジュアル面談を用意しております。

弊社の選考を検討している方、選考候補として情報集をしている方、

まだ転職は考えていないが弊社の開発エンジニアと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお互い話をしてみませんか?

ご経歴や近況・やりたいことなど、簡単な自己紹介を添えてご連絡ください。

※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。

(候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください!)

※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。

※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。

※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

━━ AI inside 株式会社(AI inside Inc.) ━━

https://inside.ai/

AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。

▍AI inside のプロダクトについて

  • Leapnet|https://leapnet.com/
  • DX Suite|https://inside.ai/dx-suite
  • AI inside Cube|https://inside.ai/cube

▍News room| https://inside.ai/news

プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします!

━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━

代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください!

▍note|https://note.com/aiinside

  • 「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界

https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1

  • “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転

https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93

  • 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想

https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3

  • 「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる:AI inside Conference 2024が示した指針

https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946

  • 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択

https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi

(記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています)

  • AI OCRのその先へ|AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用

https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

Requirements

「月間1.2億リクエストを支えるマイクロサービスの構築。技術選定からアーキテクチャ設計、ロードマップ策定まで。意思決定はチームで、挑戦はあなたの裁量で。」

▍具体的な業務内容

「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。

プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。

AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。

全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。

チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。

・ロードマップ策定

・技術選定(フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等)

・アーキテクチャ設計(マイクロサービスアーキテクチャ)

・サービス設計

・開発、テスト

・チームづくり

・リリース・改善

▍開発スタイル

・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。

・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。

▍将来的にお任せしたい仕事

・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職

・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透

▍この仕事を通じて得られるもの

・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ

・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験

▍主な技術スタック

【Frontend】

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript / TypeScript
  • Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語

【Backend】

  • Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot
  • Go / Gin
  • Python

【Infrastructure】

  • Terraform / Ansible / GitAction
  • Pattern: Microservices / API gateway
  • Container: Docker / Kubernetes
  • Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda
  • Database : Aurora
  • Storage : AWS S3

【tools】

  • GitHub
  • Slack

▍メンバー構成

開発チームは、5名程度の小チーム(ユニット)に分割された、フラットな組織構成です。

チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。

▍選考プロセス

  • カジュアル面談
  • 書類選考
  • 面接(最終面接を含め、2~3回)
  • 適性検査(最終面接の調整と並行して実施します)
  • リファレンスチェック(最終面接の調整と並行して実施します)
  • オファー面談

▍カジュアル面談

弊社のバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・マネージャーなど現場で活躍している人たちの中から、

話してみたいと思った人を選んでざっくばらんに喋ることができる場として、カジュアル面談を用意しております。

弊社の選考を検討している方、選考候補として情報集をしている方、

まだ転職は考えていないが弊社の開発エンジニアと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお互い話をしてみませんか?

ご経歴や近況・やりたいことなど、簡単な自己紹介を添えてご連絡ください。

※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。

(候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください!)

※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。

※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。

※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。

━━ AI inside 株式会社(AI inside Inc.) ━━

https://inside.ai/

AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。

▍AI inside のプロダクトについて

  • Leapnet|https://leapnet.com/
  • DX Suite|https://inside.ai/dx-suite
  • AI inside Cube|https://inside.ai/cube

▍News room| https://inside.ai/news

プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします!

━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━

代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください!

▍note|https://note.com/aiinside

  • 「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界

https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1

  • “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転

https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93

  • 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想

https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3

  • 「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる:AI inside Conference 2024が示した指針

https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946

  • 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択

https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi

(記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています)

  • AI OCRのその先へ|AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用

https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

Preferred Experiences

・アーキテクチャ設計など上流工程から関わった経験

・ミドルウェア、ファームウェアなどの設計・製造関わった経験

・マイクロサービス開発経験

We are looking for

・技術の社会実装、社会貢献に直接つながる技術活用にモチベーションが高い方

・素直で上昇志向のある方

・3ヶ月程度で変化するビジネス環境をポジティブに捉え、楽しめる方

・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとするスタンスであること

・成果が出るまでの地道な作業もいとわない方

Working Conditions

Salary

年俸700万~1000万

※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません

※記載以外に業績賞与(最大年2回)、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定

Location

〒106-0041

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F

(2025/9/16~)

AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、

オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら

最も適切なワークスタイルを選択することが可能です!

  • 通勤交通費の上限15万円/月
  • 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)

※受動喫煙防止措置:屋内禁煙

Job Type

正社員

Work hours

[例]年俸906万の場合(月額給与内訳)

  • 基本給 727,273円
  • 業務手当(残業45時間分)22,727円
  • テレワーク勤務手当 5,000円
  • 合計 755,000円

※残業45時間超過分は別途支給

※その他、業績連動賞与有り

▍勤務時間

フレックスタイム制

10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。

  • コアタイム 10:00-14:00
  • フレキシブルタイム 06:00-10:00、14:00-22:00

▍休日休暇

  • 完全週休2日制(土日)、年間休日125日
  • 有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日)
  • 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇|夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。

※病気休暇|自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、

年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。

▍勤務形態

  • オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。
  • 必要に応じて出社をお願いする場合があります。(週2-3回程度の出社)

▍その他

  • 入社日は、1日付入社のみです。(土日祝と重なった場合は、出社日は後ろ倒し)

Probation period

有り(3ヶ月)※本採用時の条件の変更無し

Benefits

AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」があります。

(https://speakerdeck.com/aiinside/lift-handbook-en-v1-dot-0)

▍LIFT!とは

新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します!

▍LIFT! ※一部内容

  • 社会保険完備
  • 健康保険(関東ITソフトウエア健保組合)
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • ジブツク(自分づくりサポート)
  • 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
  • テレワーク勤務手当
  • GLTD(団体長期障害所得補償)保険

Tentang Posisi 16 バックエンドエンジニア

16 バックエンドエンジニア di AI inside 株式会社 adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar 16 バックエンドエンジニア di AI inside 株式会社

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

  1. Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan 16 バックエンドエンジニア di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
  2. Riset singkat tentang AI inside 株式会社: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
  3. Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi 16 バックエンドエンジニア, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi 16 バックエンドエンジニア.

Persiapan Interview untuk Posisi 16 バックエンドエンジニア

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi 16 バックエンドエンジニア, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

  • Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
  • Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
  • Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
  • Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

  • Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
  • Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
  • Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi AI inside 株式会社 bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke [email protected]. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan 16 バックエンドエンジニア di AI inside 株式会社?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi 16 バックエンドエンジニア?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter AI inside 株式会社.

Apakah lowongan 16 バックエンドエンジニア ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.

Profil Perusahaan

AI inside 株式会社
Jasa TI dan Konsultan TI
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